隨著社會的快速發展，人們發現，合理利用來自數字科技的賦能，很可能是解決健康問題的“金鑰匙”。生老病死，是每個人都無法逃避的過程。只要你活著，就有可能生病；只要生病，就需要就醫。所以，健康問腿是國家重要的民生領域。
 
醫療服務質量的好壞，直接影響了居民的生活幸福指數。改革開放以來，隨著經濟的不斷發展，各級政府都在持續加大對醫療軟硬件基礎設施的投入，我們的就醫體驗也有了明顯的改善和提升。但是，正如大家所看到的，問題仍然很多，體驗依舊無法讓人滿意。                                                         
 
醫療，也和教育、住房一起，被稱為21世紀壓在老百姓身上的“新三座大山”。站在醫護人員的角度，從業幸福度也不算高。繁重的工作壓力，加上頻繁出現的醫鬧甚至傷醫事件，讓白衣天使們戰戰兢兢、時刻不敢放松警惕。
 
除了亟待改善的居民就醫體驗和醫護人員從業體驗之外，整個國內醫療行業還面臨著更加復雜的內外部形勢變化。
 
首先，就是眾所周知的人口老齡化。
 
根據數據顯示，目前我國60歲以上的老人數量已經達到了2.5億。預計到2025年，這一數字將達到3億。我們正在加速邁入深度老齡化社會。
 
人口老齡化，將直接導致老年群體醫療、保健需求的急劇增長，對社會醫療資源形成更大的壓力。
 
第二個趨勢，是慢性病患病率的增加。
 
經濟的快速發展，改善了居民的生活質量，也推高了肥胖癥、糖尿病、脂肪肝等“富貴病”的發病比例。這些慢性疾病，產生了長期用藥和治療成本，同樣增加對社會醫療體系的壓力。2019年，我國因慢性病導致的死亡占總死亡88.5%。
 
其中，心腦血管病、癌癥、慢性呼吸系統疾病死亡比例為80.7%。
 
第三，是醫療資源的極度失衡。
 
這就不用多說了。以醫院數量為例，國內優質的三甲醫院資源主要集中于一二線大城市，尤以北上廣為最。經濟欠發達地區，醫療資源遠遠不足。
 
第四，是醫療專業技術人才的缺失。
 
據《全國醫療衛生服務體系規劃綱要（2015—2020 年）》，2020年國內每千常住人口執業（助理）醫師數為2.5人，每千常住人口注冊護士數3.14人，遠低于發達國家平均水平。                                                
 
醫療專業技術人才的培養周期很長，年輕人越來越不愿意學醫，導致人才緊缺度加劇。
 
第五，是公共衛生突發事件的挑戰。
 
新冠疫情的發生，暴露了醫療衛健系統在應對突發事件時的不足。它也給我們展示了，在極端情況下，醫療體系的接納能力和運行效率將面臨無比巨大的考驗。                                                                          
 
除了在醫療技術上繼續進行研究之外，人們發現，合理利用來自數字科技的賦能，很可能是解決問題的“金鑰匙”。于是，智慧醫療，閃亮登場了。
 
智慧醫療英文簡稱WITMED，通過打造健康檔案區域醫療信息平臺，利用最先進的物聯網技術，實現患者與醫務人員、醫療機構、醫療設備之間的互動，逐步達到信息化。

而上禾科技也一直在為智慧健康行業而努力，SH-T20智能健康管理工作站是上禾科技生產的物聯網自助體檢管理設備，主要用于健康管理機構、基層醫療、康養機構以及各企事業單位。促進基層醫療基礎建設，推動醫療系統的改革，做到人人體檢，有效防范。內置身份證讀卡器和攝像頭，居民可自助登錄體檢，建立個人建康檔案，測量結果可通過網絡上傳至醫療平臺，也可在手機上隨時查看結果報告。彌補了醫療資源的不足、促進醫療效率的提升，改善就醫行醫體驗。